অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম - গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ কত দিন নেয়া যাবে জানুন
ভূমিকা
সুপ্রিয় পাঠক আজকাল অনেকেই অনলাইনে অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম - গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ কত দিন নেয়া যাবে নিয়ে জানতে চান। আপনিও হয়তো অনেক খোঁজাখুঁজির পর নিশ্চয়ই অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম - গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ কত দিন নেয়া যাবে কি তা জানার জন্যই আমাদের এই সাইটটিতে এসেছেন।
.webp "অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম")
হ্যাঁ আজকে আমি সঠিকভাবে অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম - গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ কত দিন নেয়া যাবে তা নিয়ে আলোচনা করার চেষ্টা করব। চলুন এই লেখার মূল বিষয়বস্তু সম্পর্কে জানতে নিচের লেখা গুলো পুরোপুরি পড়ে নিন।
অর্জিত ছুটি কি জেনে নিন
অর্জিত ছুটি বা “Earned Leave” হলো সরকারি ও বেসরকারি চাকরিজীবীদের একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা। কর্মচারীরা নির্দিষ্ট সময় কাজের পর এই ছুটির অধিকার অর্জন করেন। সাধারণত প্রতি বছর নির্দিষ্ট সংখ্যক দিন কাজের ভিত্তিতে অর্জিত ছুটি জমা হয়, যা পরবর্তীতে প্রয়োজনে ব্যবহার করা যায়। অসুস্থতা, ব্যক্তিগত কাজ বা পারিবারিক প্রয়োজনে কর্মীরা এই ছুটি নিতে পারেন। অর্জিত ছুটি ব্যবহার না করলে তা পরবর্তী বছরে হস্তান্তর করা বা অবসরের সময় আর্থিকভাবে সমন্বয় করা যায়। সরকারি চাকরিতে এটি একটি বৈধ ও স্বীকৃত সুবিধা, যা কর্মীদের কর্মজীবনে মানসিক স্বস্তি ও প্রেরণা যোগায়। তবে ছুটি গ্রহণের আগে কর্তৃপক্ষের অনুমোদন নেওয়া বাধ্যতামূলক। সঠিক পরিকল্পনায় অর্জিত ছুটি ব্যবহার করলে কর্মীরা তাদের ব্যক্তিগত ও পেশাগত জীবনে ভারসাম্য বজায় রাখতে পারেন। এটি একজন কর্মীর অধিকার ও কল্যাণের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম - গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ কত দিন
- অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম । গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ ০৪ মাস নেয়া যাবে
- সরকারি চাকরিকালে প্রতিবছর প্রায় ৪৮ দিনের মত গড় বেতনে ছুটি জমা হয়। অর্ধ গড় বেতনে ৩০ দিনকে গড় বেতনে রুপান্তর করলে ১৫ দিন গড় বেতনে এবং ৩৩ দিন গড় বেতনে যোগ করলে ৪৮ দিনের মত বার্ষিক ছুটি জমা হয়- অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম
- অর্জিত ছুটি- নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৩(১)(ii) অনুযায়ী একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালিন সর্বোচ্চ ০৪(চার) মাস পর্যন্ত গড় বেতনে ছুটি ভোগ করা যায়। এ ছুটি ভোগের জন্য নির্ধারিত ফর্মে আবেদন করতে হয়।Earn leave form অর্জিত ছুটির নির্ধারিত ফরম
- সর্বোচ্চ ০৩ মাস পর্যন্ত ছুটি মাঠ পর্যায়ের অফিস প্রধান মঞ্জুর করতে পারেন। এ ছুটির জন্য কোন সার্টিফিকেট দাখিল করতে হয় না। স্বাস্থ্য গত কারণে অর্জিত গড় বেতনের ছুটি সর্বোচ্চ ০৬ মাস নেয়া যাবে মেডিকেল সার্টিফিকেট প্রর্দশনের মাধ্যমে আরও বেশি প্রয়োজন হলে মেডিকেল ছুটি নিতে হবে। অর্জিত ছুটি ভোগকালিন সময়ের জন্য টিফিন ভাতা ও যাতায়াত ভাতা প্রাপ্য হবেন না। নির্ধারিত ছুটির ফরমে এ আবেদন করতে হয়।
- হ্যাঁ ছুটি কোন অধিকার নয়, কিন্তু অর্জিত ছুটি দাবী করলে কর্তৃপক্ষ কোন যুক্তিসঙ্গত কারণ ছাড়া এ আবেদন খারিজ বা বাতিল করতে পারবে না। ছুটি প্রতিটি কর্মকর্তা ও কর্মচারী তার নিজ ও পারিবারিক জরুরি প্রয়োজনেই ভোগ করে থাকে তাই ছুটির আবেদন ইচ্ছা করলেই অগ্রহনযোগ্য কারণ দেখিয়ে বাতিল করা যায় না।
পারিবারিক কারণে ছুটি মঞ্জুর আদেশ যেভাবে প্রস্তুত হয় । কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এ ছুটি গ্রহণের জন্য নির্ধারিত ফর্মে ছুটি হিসাব আনতে হয় এবং দায়িত্বভার হস্তান্তর করতে হয়।
প্রকৃত ছুটি ভোগের তারিখ হতেও এ আদেশ কার্যকর করা যায়।
অর্জিত বা গড় বেতনে ছুটির আদেশ জারি PDF Download
গড় বেতনের ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ ২০২৫ । ঠিক কত দিন ছুটি ভোগ করা যায়? গড় বেতনে অর্জিত ছুটির মেয়াদ
১। ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণ: নির্ধারিত ছুটি বিধমালা, ১৯৫৯ এর বিধি-৩(১) (ii) অনুয়ায়ী একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালীন সর্বোচ্চ ৪ (চার) মাস পর্যন্ত গড় বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারেন।
২। স্বাস্থ্যগত কারণ: নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (ii) নং বিধি অনুযায়ী একজন কর্মচারী স্বাস্থ্যগত কারণে গড় বেতনে এককালীন সর্বোচ্চ ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন। ইহার অতিরিক্ত ছুটির প্রয়োজন হইলে তাহা অর্ধ গড় বেতনে ভোগ করিতে পারিবেন। অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি পাওনা না থাকিলে নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৯ এর উপবিধি (৩) এর অধীনে অসাধারণ ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।
অর্জিত ছুটি কয় রকমের হয় জেনে নিন
বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস এর পার্ট ১ এর রুলস ১৪৫ অনুসারে কর্মকালীন সময়ের দ্বারা যে ছুটি অর্জিত হয়, তাহাই অর্জিত ছুটি । অর্জিত ছুটি দু’রকমের হয়ে থাকে। গড় বেতনে অর্জিত ছুটি এবং অর্ধগড় বেতনে অর্জিত ছুটি (Medical Leave নামে পরিচিত)
অর্জিত ছুটির হিসাব কিভাবে বের করতে হয়?
গড় বেতনে ছুটির হিসাব- ১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১) ছুটি অর্জন কর্মকালের ১১ ভাগের ১ ভাগ। (অর্ধগড় বেতনে-১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১) বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ৫ (৩২) বিধিমতে ছুটি অর্জনের হার কর্মকালের ১২ ভাগের ১ ভাগ।
গড় বেতনের ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ সম্পর্কিত অনুচ্ছেদের JPG কপি সংগ্রহ করতে পারেন: ডাউনলোড অর্জিত ছুটির হিসাব ক্যালকুলেটর
অর্জিত ছুটি, বহিঃবাংলাদেশ ছুটি ও লিয়েন
অর্জিত ছুটি (Earned Leave) হলো সরকারি বা বেসরকারি চাকরিজীবীদের একটি অধিকার, যা কর্মদিবসের ভিত্তিতে সঞ্চিত হয়। সাধারণত প্রতি ১১ দিন কাজের বিপরীতে ১ দিন ছুটি অর্জিত হয়। এই ছুটি কর্মচারী বিশ্রাম, ব্যক্তিগত কাজ বা ভ্রমণের জন্য ব্যবহার করতে পারেন।
বহিঃবাংলাদেশ ছুটি (Ex-Bangladesh Leave) হলো বিদেশে সফর, চিকিৎসা, শিক্ষা বা পারিবারিক কারণে অনুমোদিত ছুটি। এই ছুটির জন্য যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদন প্রয়োজন এবং মেয়াদকাল অনুযায়ী বেতনসহ বা বেতনবিহীন হতে পারে।
লিয়েন (Lien) হলো চাকরির অবস্থান সংরক্ষণ করে অন্য কোনো পদে বা প্রতিষ্ঠানে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য যোগদানের অনুমতি। নির্দিষ্ট সময় শেষে কর্মচারী পূর্বের পদে ফিরে আসতে পারেন। এই তিন ধরনের ছুটি কর্মজীবনে ভারসাম্য, উন্নতি ও স্বাচ্ছন্দ্য নিশ্চিত করে।
বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটির নিয়ম?
বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave) সম্পর্কিত নিয়মগুলো সরকারি কর্মবিধি অনুযায়ী স্পষ্টভাবে নির্ধারিত। নিচে সংক্ষেপে মূল বিষয়গুলো দেওয়া হলোঃ
বার্ষিক সংখ্যা: প্রতি সরকারি কর্মচারী বছরে সর্বোচ্চ ২০ (বিশ) দিন নৈমিত্তিক ছুটি পাওয়ার অধিকারী।
ছুটির উদ্দেশ্য: ব্যক্তিগত কাজ, পারিবারিক প্রয়োজন, অসুস্থতা বা জরুরি ব্যক্তিগত কারণে এই ছুটি নেওয়া যায়।
অগ্রিম অনুমতি: সাধারণত নৈমিত্তিক ছুটি পূর্বানুমতি সাপেক্ষে নিতে হয়। তবে হঠাৎ অসুস্থতা বা জরুরি অবস্থায় পরবর্তী সময়ে অনুমোদন নেওয়া যেতে পারে।
ছুটি সংরক্ষণ: অব্যবহৃত নৈমিত্তিক ছুটি পরবর্তী বছরে অগ্রসর বা জমা করা যায় না।
একটানা সীমা: সাধারণত একটানা তিন দিন পর্যন্ত নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়া যায়; বিশেষ ক্ষেত্রে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অনুমতিতে বেশি নেওয়া যেতে পারে।
এই ছুটি কর্মচারীর মানসিক বিশ্রাম ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়ক।
সরকারি চাকরিজীবীদের মেডিকেল ছুটির নিয়ম কী?
বাংলাদেশে সরকারি চাকরিজীবীদের মেডিকেল ছুটি (Medical Leave) সম্পর্কিত নিয়মাবলি সরকারি ছুটি বিধিমালা অনুযায়ী নির্ধারিত। নিচে এর গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলো সংক্ষেপে দেওয়া হলোঃ
ছুটির উদ্দেশ্য: সরকারি কর্মচারী অসুস্থ হলে চিকিৎসা, বিশ্রাম বা পুনরুদ্ধারের জন্য এই ছুটি নেওয়া যায়।
ছুটির মেয়াদ: সাধারণত এক বছরে সর্বোচ্চ ১২০ দিন পর্যন্ত মেডিকেল ছুটি মঞ্জুর করা যায়। তবে অসুস্থতার গুরুত্ব অনুযায়ী সময় বাড়ানো যেতে পারে।
চিকিৎসকের সনদ: মেডিকেল ছুটি নিতে হলে অবশ্যই সরকারি বা অনুমোদিত চিকিৎসকের সনদপত্র জমা দিতে হয়।
বেতন সুবিধা: প্রথম পর্যায়ে নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত ছুটি বেতনসহ প্রদান করা হয়। তবে দীর্ঘমেয়াদি বা বিশেষ ক্ষেত্রে বেতনবিহীন ছুটি দেওয়া হতে পারে।
অগ্রিম বা পরবর্তী অনুমোদন: জরুরি অবস্থায় কর্মচারী তাৎক্ষণিক ছুটি নিতে পারেন, তবে পরে তা অনুমোদনের জন্য যথাযথ কর্তৃপক্ষকে জানাতে হয়।
এই ছুটি কর্মচারীর শারীরিক সুস্থতা রক্ষা ও পুনরায় কর্মক্ষমতা অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।
অর্ধ গড় বেতনে ছুটি কাকে বলে?
অর্ধ গড় বেতনে ছুটি বলতে এমন এক ধরনের সরকারি ছুটিকে বোঝায়, যেখানে কর্মচারী ছুটিকালীন সময়ে তার মূল বেতনের অর্ধেক (৫০%) পান।
বাংলাদেশের সরকারি চাকরি বিধিমালা অনুযায়ী, এই ছুটি সাধারণত তখন মঞ্জুর করা হয় যখন কর্মচারী দীর্ঘমেয়াদি অসুস্থতা, মাতৃত্বকালীন সময়, বা বিশেষ পারিবারিক কারণে কাজে যোগ দিতে অক্ষম হন এবং পূর্ণ বেতনে ছুটি শেষ হয়ে গেছে।
এই ছুটি বেতনসহ ছুটির (Earned Leave বা Full Pay Leave) সম্প্রসারিত রূপ, যাতে কর্মচারী সম্পূর্ণ বেতন না পেলেও চাকরির সম্পর্ক বজায় থাকে এবং আংশিক আর্থিক সহায়তা পান।
সংক্ষেপে, অর্ধ গড় বেতনে ছুটি মানে—কর্মচারী ছুটির সময় তার গড় বেতনের অর্ধেক অংশ প্রাপ্য হন, এবং এটি সাধারণত চিকিৎসা, মাতৃত্ব বা বিশেষ ব্যক্তিগত কারণে অনুমোদিত হয়।
সরকারি চাকরিতে কত প্রকার ছুটি রয়েছে?
একটানা কতদিন নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়া যায়?
শ্রান্তি বিনোদন ছুটি কি অর্জিত ছুটি থেকে বাদ যায়?
অসুস্থতাজনিত ছুটি কী?
গড় বেতন কী?
ক্যাজুয়াল ছুটি কী?
অসাধারণ ছুটি কাকে বলে?
El ছুটি মানে কি?
ছুটির টাকা কিভাবে দেয়?
পুলিশ সদস্যদের বছরে কতদিন ছুটি থাকে?
cl এর পূর্ণরূপ কী?
অবৈতনিক ছুটি কাকে বলে?
অবকাশ বিভাগ কী?
ছুটি নগদায়ন কি?
শ্রম আইন অনুযায়ী কত প্রকার ছুটি রয়েছে?
বাংলাদেশে বেসিক বেতন কত?
ঐচ্ছিক ছুটি কী?
প্রসূতি ছুটি কি?
Cl এর নিয়ম কি?
সঙ্গনিরোধ ছুটি কী?
ছুটির বেতনের সূত্র কি?
উপসংহার
আজ আমরা অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম - গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ কত দিন নেয়া যাবে নিয়ে আলোচনা করলাম। আগামীতে ভালো কোনো টপিক নিয়ে হাজির হবো। আশা করছি উপরের অর্জিত ছুটি ভোগের নিয়ম - গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ কত দিন নেয়া যাবে বিষয়ে আলোচনা আপনার ভালো লেগেছে। যদি এ বিষয়ে কোন প্রশ্ন থাকে তাহলে অবশ্যই কমেন্টে জানান । আমাদের ফলো করে সাথেই থাকুন। ধন্যবাদ।
জমজম আইটিরনীতিমালা মেনে কমেন্ট করুন। প্রতিটি কমেন্ট রিভিউ করা হয়।
comment url