EL ছুটির হিসাব বের করার পদ্ধতি - সরকারি পূর্ণ বেতনে অর্জিত ছুটির হিসাব বের করার নিয়ম জেনে নিন

ভূমিকা

হ্যাঁ আজকে আমি সঠিকভাবে EL ছুটির হিসাব বের করার পদ্ধতি - সরকারি পূর্ণ বেতনে অর্জিত ছুটির হিসাব বের করার নিয়ম তা নিয়ে আলোচনা করার চেষ্টা করব। চলুন এই লেখার মূল বিষয়বস্তু সম্পর্কে জানতে নিচের লেখা গুলো পুরোপুরি পড়ে নিন।

• EL ছুটির হিসাব বের করার পদ্ধতি ২০২৫ । সরকারি পূর্ণ বেতনে অর্জিত ছুটির হিসাব বের করার নিয়ম কি?
• সরকারি কর্মচারীদের ১৮ রকমের ছুটি থাকলেও অর্জিত ছুটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ-চাকরিশেষে ছুটি বিক্রি করে নগদায় করা যায় – আজ আমরা অর্জিত -গড় ও অর্ধ গড় বেতনে ছুটির হিসাব বের করবো – EL ছুটির হিসাব বের করার পদ্ধতি ২০২৫
• যোগদান কাল হতে ছুটির হিসাব – জনাব নাজমুল সাকিব যোগদান ৩১/০৭/২০১৭ করলে ০৩/০৫/২০২৩ তারিখ পর্যন্ত গড় বেতনে কতদিন এবং অর্ধগড় বেতনে কতদিন ছুটি প্রাপ্য হয়? আজ আমরা দু’রকমের অর্জিত ছুটি হিসাব কিভাবে বের করে তা দেখবো। হিসাব করলে দেখা যায় যে, গড় বেতনের ছুটি ৫ মাস ২৪ দিন -শ্রান্তিবিনোদন বাদে, অর্ধ গড় বেতনে ৫ মাস ২৬ দিন ছুটি জমা রয়েছে। চলুন বিস্তারিত দেখে নিই।
• নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (i) নং বিধিমতে একজন কর্মচারী কর্মকালীন সময়ের প্রতি ১১ দিনের জন্য ১ দিন হিসাবে গড় বেতনে ছুটি অর্জন করিবে। অর্থাৎ ছুটি অর্জনের হার হইবে কর্মকালীন সময়ের ১/১১। সকল কর্মচারী তাহাদের কার্যকালের (নিয়োগের পর হইতে) ১/১১ হারে গড় বেতনের ছুটি অর্জন করিবেন।
• পূর্ণ বেতনে অর্জিত ছুটি- (১) প্রত্যেক কর্মচারী তৎকর্তৃক দায়িত্ব পালনে অতিবাহিত কার্যদিবসের ১/১১ হারে পূর্ণ বেতনে ছুটি অর্জন করবেন এবং পূর্ণ বেতনে প্রাপ্য এককালীন ছুটির পরিমাণ চার মাসের অধিক হবে না। (৩) এর পূর্ব অনুমোদন নিয়ে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ বিশেষ অক্ষমতাজনিত ছুটি ও অধ্যয়ন ছুটি মঞ্জুর করতে পারেন।
• অর্জিত ছুটির পরিমাণ চার মাসের অধিক হলে, তাহা ছুটির হিসাবের অন্য খাতে জমা দেখানো হবে, ইহা হতে ডাক্তারী সার্টিফিকেট উপস্থাপন সাপেক্ষে অথবা বাংলাদেশের বাইরে ধর্মীয় সফর, অধ্যয়ন বা অবকাশ ও চিত্তবিনোদনের জন্য পূর্ণ বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা যেতে পারে।বাংলাদেশ সরকারি চাকরি
• আপনি চাইলে নিজে নিজেই ছুটির হিসাব বের করে নিতে পারেন / ছুটির হিসাব বের করা কঠিন কিছু নয়

• অর্জিত ছুটি = (মোট সেবা মাস ÷ ১২) × বছরে অনুমোদিত EL দিন
• যদি ইতিমধ্যে কিছু ছুটি নেওয়া হয়ে থাকে, তাহলে তা বাদ দিতে হবে। উদাহরণ: ৫ বছর চাকরি হলে, ৫ × ২০ = ১০০ দিন EL হবে। বেতনের হিসাব করতে: ছুটির দিন × মাসিক বেতন ÷ মাসের দিন।

• মোট কর্মকালকে ২০৯৭ দিনে রূপান্তর করা হয়েছে। ৩০ দিনে মাস ধরে হিসাব করবেন।
• ১৫ দিন -একটি শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি বাদ দেওয়া হয়েছে। ১৫ দিন বাদ দিলে থাকে ২০৮২ দিন। ১১ দিয়ে ভাগ করে ১৭৪ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি বের করতে হবে।
• আরও ছুটি ভোগ করে থাকলে তা বাদ যাবে। আরও ভাল হয়, এক শ্রান্তি বিনোদন ছুটি হতে অন্য শ্রান্তি বিনোদন ছুটি পর্যন্ত হিসাব করে সকল ছুটি বাদ দেওয়া হলে।
• এখন ২০৮২ দিনকে মাসে রূপান্তর করলে ৫ মাস ২৪ দিন দাঁড়ায় গড় বেতনে অর্জিত ছুটি জমা।
• এখন অর্ধ গড় বেতনে ছুটির ক্ষেত্রে ১২ দিয়ে ২০৯৭ কে ভাল করতে হবে। চিত্রে যদিও একই ছুটি দুই জায়গা হয়ে বাদ দেওয়া হয়েছে। তাই অর্জিত ছুটি কম বের হয়েছে। এখানে ১৭৫ দিন বের হবে।

• অর্জিত ছুটির হিসাব ক্যালকুলেটর
• অর্জিত ছুটি/বহিঃবাংলাদেশ ছুটি/লিয়েন
• বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটির নিয়ম?
• সরকারি চাকরিজীবীদের মেডিকেল ছুটির নিয়ম কী?
• অর্ধ গড় বেতনে ছুটি কাকে বলে?
• সরকারি চাকরিতে কত প্রকার ছুটি রয়েছে?
• একটানা কতদিন নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়া যায়?
• শ্রান্তি বিনোদন ছুটি কি অর্জিত ছুটি থেকে বাদ যায়?
• অসুস্থতাজনিত ছুটি কী?
• গড় বেতন কী?
• ক্যাজুয়াল ছুটি কী?
• অসাধারণ ছুটি কাকে বলে?
• El ছুটি মানে কি?
• ছুটির টাকা কিভাবে দেয়?
• পুলিশ সদস্যদের বছরে কতদিন ছুটি থাকে?
• cl এর পূর্ণরূপ কী?
• অবৈতনিক ছুটি কাকে বলে?
• অবকাশ বিভাগ কী?
• ছুটি নগদায়ন কি?
• শ্রম আইন অনুযায়ী কত প্রকার ছুটি রয়েছে?
• বাংলাদেশে বেসিক বেতন কত?
• ঐচ্ছিক ছুটি কী?
• প্রসূতি ছুটি কি?
• Cl এর নিয়ম কি?
• সঙ্গনিরোধ ছুটি কী?
• ছুটির বেতনের সূত্র কি?

EL ছুটির হিসাবসহ সকল প্রশ্নের উত্তর জেনে নিন

• সরকারি কর্মকর্তা বা কর্মচারী তাদের সেবা বছরের উপর ভিত্তি করে অর্জিত ছুটি নিতে পারেন। সাধারণত বছরে ২০ দিন পর্যন্ত অর্জিত ছুটি দেওয়া হয়।

• যখন কোনো সরকারি কর্মকর্তা দেশের বাইরে কর্ম সম্পর্কিত বা ব্যক্তিগত কারণে যাত্রা করেন, সেই ছুটি বহিঃবাংলাদেশ ছুটি হিসেবে গণ্য হয়।

• লিয়েন হলো চাকরির স্থায়ী অধিকার সংরক্ষণ অবস্থা, যখন কর্মচারী অন্যত্র নিয়োগ নিলেও আগের চাকরি ফেরার অধিকার রাখেন।

• সরকারি কর্মচারীরা বছরে ১০–১২ দিন নৈমিত্তিক ছুটি নিতে পারেন।
• একবারে সর্বাধিক ৫ দিনের নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়া যায়।
• ছুটি মেডিকেল বা অর্জিত ছুটির সাথে যোগ হয় না।

• অসুস্থতার কারণে নেওয়া ছুটি।
• সাধারণত বছরে ১৪–৩০ দিন পর্যন্ত অনুমোদিত হতে পারে, চিকিৎসক সনদের ভিত্তিতে।
• শিশু বা স্ত্রী/পরিবারের অসুস্থতার জন্য আলাদা নিয়ম থাকতে পারে।

• যদি আর্জিত ছুটি বা বিশেষ ছুটি শেষ হয়ে যায়, তবে কর্মচারী অর্ধ গড় বেতনের ভিত্তিতে ছুটি নিতে পারেন।

• বাংলাদেশে সরকারি চাকরিতে প্রধান ছুটি প্রকারগুলো:
• অর্জিত ছুটি (Earned Leave – EL)
• নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave – CL)
• মেডিকেল/অসুস্থতাজনিত ছুটি (Sick Leave)
• প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)
• সঙ্গনিরোধ ছুটি (Paternity Leave)
• ছুটি নগদায়ন (Leave Encashment)
• অসাধারণ ছুটি (Extraordinary Leave – ExL)
• বৈতনিক/অবৈতনিক ছুটি (Paid/Unpaid Leave)

• সর্বাধিক ৫ দিন একবারে নেওয়া যায়।

• শ্রান্তি বিনোদন ছুটি অর্জিত ছুটির অংশ নয়, তবে আলাদা ভাতা/বেতন সুবিধা থাকতে পারে।

• Sick Leave – কর্মচারীর নিজের অসুস্থতার জন্য নেওয়া ছুটি।

• পূর্ববর্তী কিছু মাসের মোট বেতন/মাসের সংখ্যা হিসাব করে নির্ধারণ করা হয়।

• ছোট বা জরুরি ব্যক্তিগত কাজের জন্য নেওয়া স্বল্পকালীন ছুটি।
• বছরে ১০–১২ দিন অনুমোদিত।

• যদি অন্য সব ছুটি শেষ হয়ে যায়, কর্মচারী বিশেষ কারণে অবৈতনিক বা বেতনের অর্ধেক ছুটি নিতে পারেন।

• অর্জিত ছুটি যা কর্মচারী তাদের সেবা বর্ষ অনুযায়ী জমা করে।

• EL বা অন্যান্য ছুটি নগদায়ন করা যায়, সাধারণত শেষ বেতনের ভিত্তিতে।

• সাধারণত ৩০ দিন EL + CL এবং মেডিকেল ছুটি আলাদা।

• Casual Leave – নৈমিত্তিক ছুটি।

• যে ছুটি নেওয়া হয় কোনও বেতন ছাড়াই।

• সরকারি অফিসে ছুটি অনুমোদন, হিসাব এবং রেকর্ড রাখার বিভাগ।

• যদি কর্মচারী অর্জিত ছুটি ব্যবহার না করে চাকরি ছাড়েন, সেই ছুটির বেতন নগদে পাওয়া যায়।

• বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী:
• বার্ষিক/অর্জিত ছুটি (Annual Leave)
• হাফ/শর্ট ছুটি (Casual Leave)
• অসুস্থতা/চিকিৎসা ছুটি (Sick Leave)
• মাতৃত্ব/পিতৃত্ব ছুটি (Maternity/Paternity Leave)
• ধর্মীয়/বিশেষ ছুটি

• সরকারি চাকরিতে বেসিক বেতন হলো বেতন কাঠামোর মূল অংশ, যার উপর অন্যান্য ভাতা নির্ভর করে।

• কর্মচারীর ইচ্ছা অনুযায়ী নেওয়া যায়, অফিস অনুমোদনের পরে।

• মহিলা কর্মচারীর জন্য, সাধারণত ৬ মাস পর্যন্ত বেতনসহ।

• বছরে ১০–১২ দিন, একটিমাত্র ছুটির দৈর্ঘ্য সর্বাধিক ৫ দিন।

• সন্তানের জন্মের সময় পিতৃকর্মচারীর জন্য সংক্ষিপ্তকালীন ছুটি।

• ছুটির বেতন = (মাসিক বেতন × ছুটির দিন) ÷ মাসের মোট দিন

উপসংহার